-
Зайцева Мария Георгиевна 4 сентября 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 20 сентября 2016
В соответствии с ч.1 ст.72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев,... Читать далее →
-
Родионова Екатерина Дмитриевна 15 августа 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 7 сентября 2016
Как следует из вопроса, в качестве нарушения работодателем прав работника выступает отказ компенсировать последнему часы, отработанные им сверхурочно. Сверхурочная работа... Читать далее →
-
Евгений 24 августа 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 7 сентября 2016
К сожалению, из вопроса прямо не следует, являются ли супруги гражданскими или муниципальными служащими. Вместе с тем, в вопросе упоминается... Читать далее →
-
Ксения Сергеевна Атаджанова 14 июля 2016
-
Флеер Кристина Игоревна, 24 августа 2016
Добрый день!
Согласно ст.64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное... Читать далее →
-
Юлия 1 августа 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 16 августа 2016
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.... Читать далее →
-
Сергей 5 августа 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 16 августа 2016
В рамках трудовых споров ситуация с обменом документами по электронной почте менее урегулирована по сравнению с гражданско-правовыми спорами, поэтому полагаю,... Читать далее →
-
Сапсалев Александр Сергеевич 7 августа 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 16 августа 2016
В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно на основании графика отпусков, который после принятия является... Читать далее →
-
Кирилл Сергеевич 4 августа 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 9 августа 2016
Действительно, в соответствии со ст.173 ТК РФ работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, независимо... Читать далее →
-
Алексей Александрович 11 июля 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 11 июля 2016
Трудовой кодекс РФ не устанавливает жестких требований к внесению изменений и дополнений в коллективный договор. Изменения и дополнение коллективного... Читать далее →
-
Чернухин Алексей Александрович 11 июля 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 11 июля 2016
Действительно, в соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неуведомление уполномоченного в... Читать далее →
-
Владимир 6 июля 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 11 июля 2016
Согласно п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее... Читать далее →
-
Вольф Евгений Геннадиевич 21 июня 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 30 июня 2016
Действительно, в соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неуведомление уполномоченного в... Читать далее →
-
Сухова 20 июня 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 30 июня 2016
Трудовой кодекс РФ не устанавливает жестких требований к внесению изменений и дополнений в коллективный договор. Изменения и дополнение коллективного... Читать далее →
-
Леонид Кривенков 2 июня 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 17 июня 2016
В вашем вопросе необходимо различать два термина, регулирующих трудовую функцию работника: условия труда и нормальная продолжительность рабочего времени.
Условия... Читать далее →
-
Дегелевич И.А. 4 июня 2016
-
Конорев Руслан Петрович, 17 июня 2016
Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" автономной некоммерческой организацией (далее -... Читать далее →