-
Фёдор Алексеевич 12 апреля 2018
-
Юридическая компания «Зуйков и партнёры», 18 апреля 2018
Если мы правильно поняли Ваш вопрос, то он заключается в том, что Вами разработан новый способ общения.
В соответствии с... Читать далее →
-
Анатолий 20 марта 2018
-
Конорев Руслан Петрович, 2 апреля 2018
В соответствии со ст.72.1 ТК РФ переводом на другую работу признается, в т.ч. перевод на работу в другую местность вместе... Читать далее →
-
Елена Савельева 28 марта 2018
-
Конорев Руслан Петрович, 2 апреля 2018
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не... Читать далее →
-
Дмитрий Хамсеевич 29 марта 2018
-
Конорев Руслан Петрович, 2 апреля 2018
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей... Читать далее →
-
Нурия 13 марта 2018
-
Конорев Руслан Петрович, 14 марта 2018
В соответствии со ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего... Читать далее →
-
Евгений Александрович 13 марта 2018
-
Конорев Руслан Петрович, 14 марта 2018
У работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право (пп. 1 - 3 п. 1 ст.... Читать далее →
-
Евгений Николаевич 13 марта 2018
-
Конорев Руслан Петрович, 14 марта 2018
Трудовое законодательство не содержит специального основания увольнения для рассматриваемого случая. Общие основания прекращения трудового договора предусмотрены ст. 77 ТК РФ.... Читать далее →
-
Светлана Африкановна 4 января 2018
-
Конорев Руслан Петрович, 5 февраля 2018
Положения главы 41 ТК РФ позволяют женщине воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуск... Читать далее →
-
Алексей 4 февраля 2018
-
Конорев Руслан Петрович, 5 февраля 2018
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В описываемой ситуации основной... Читать далее →
-
Токмакова Дарья Викторовна 21 января 2018
-
Конорев Руслан Петрович, 5 февраля 2018
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и... Читать далее →
-
Невзоров Евгений Петрович 21 декабря 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 17 января 2018
В соответствии с ч.1 ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на... Читать далее →
-
Васильцова Марина Александровна 20 декабря 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 17 января 2018
К сожалению, работодатель вправе провести в отношении Вас мероприятия по сокращению численности или штата, так как ваше семейное положение не... Читать далее →
-
Васильев Роман Александрович 27 декабря 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 17 января 2018
К сожалению, из вопроса нельзя сделать однозначного вывода относительно формы получения Вами среднего профессионального образования, ведь от этого напрямую зависит... Читать далее →
-
Иванов А 12 декабря 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 29 декабря 2017
Полагаю, что если Вас в добровольно-принудительном порядке «попросили» уволиться по собственному желанию, значит, не имеет смысла продолжать поддерживать трудовые отношения... Читать далее →
-
Ландешева Юлия Олеговна 6 декабря 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 29 декабря 2017
В соответствии с п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ стороны могут расторгнуть трудовой договор по взаимному согласию.
Порядок и условия такого... Читать далее →