-
Иванова А.А. 12 декабря 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 29 декабря 2017
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные ТК РФ, иными... Читать далее →
-
Анна Валериевна 23 декабря 2017
-
Гоголева Дарья Вячеславовна, 27 декабря 2017
Добрый день. Согласно п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 года при рассмотрении дела по иску... Читать далее →
-
Артем 22 декабря 2017
-
Гоголева Дарья Вячеславовна, 27 декабря 2017
Добрый день. Да, возможно. Для этого вам необходимо обратиться в суд общей юрисдикции либо в трудовую инспекцию с соответствующим требованием.... Читать далее →
-
григорий 26 декабря 2017
-
Гоголева Дарья Вячеславовна, 27 декабря 2017
Добрый день. В соответствии со ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями... Читать далее →
-
Мас А.Н. 11 декабря 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 22 декабря 2017
В соответствии с п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Соглашение о расторжении договора... Читать далее →
-
Валерий Иванович 11 декабря 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 22 декабря 2017
Обязанность по выплате работнику пособий по временной нетрудоспособности закреплена за работодателем положениями ст. 183 Трудового кодекса (далее - ТК). Данной... Читать далее →
-
Ирина Александровна 13 декабря 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 22 декабря 2017
В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к... Читать далее →
-
Андрющенко Сергей Александрович 2 декабря 2017
-
Рулькова Мария Викторовна, 10 декабря 2017
Добрый день! Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к... Читать далее →
-
Нина 24 ноября 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 4 декабря 2017
С учетом положений ч.3 ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника... Читать далее →
-
Константин 15 ноября 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 4 декабря 2017
В соответствии с ч.1 ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме... Читать далее →
-
Соловьев Дмитрий Викторович 17 ноября 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 4 декабря 2017
В соответствии с ч.4 ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в... Читать далее →
-
Светлана Евгеньевна 15 ноября 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 16 ноября 2017
В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно на основании графика отпусков, который после принятия является... Читать далее →
-
Сарыглар Ч.Д. 24 октября 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 7 ноября 2017
В соответствии с п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин,... Читать далее →
-
Недоспасова Марина Юрьевна 25 октября 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 7 ноября 2017
Пересмотр предоставляемых работникам гарантий и компенсаций возможен только после проведения специальной оценки условий труда. В случае, когда по ее итогам... Читать далее →
-
Мария 26 октября 2017
-
Конорев Руслан Петрович, 7 ноября 2017
Глава 38 ТК РФ «Материальная ответственность работодателя перед работником» не предусматривает компенсации работнику иного ущерба, помимо причиненного в результате незаконного... Читать далее →