-
Головатенко Алексей Сергеевич 11 октября 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 26 октября 2015
Исходя из описанной в вопросе ситуации, можно сделать вывод о том, что между сторонами трудового договора установлены отношения, которые можно... Читать далее →
-
Макаров Александр 12 октября 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 26 октября 2015
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех... Читать далее →
-
Ермохина Мария Юрьевна 15 октября 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 26 октября 2015
К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в... Читать далее →
-
Шабалина Татьяна 23 сентября 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 7 октября 2015
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан. Оно гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору... Читать далее →
-
Резникова Евгения Андреевна 15 сентября 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 7 октября 2015
В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора о невыплате заработной... Читать далее →
-
Смирнов степан 25 сентября 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 7 октября 2015
В соответствии с ч.1 ст.179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется... Читать далее →
-
Макеев Андрей Юрьевич 28 августа 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 15 сентября 2015
В соответствии с п.14 ч.1 ст.1 Градостроительного кодекса РФ реконструкция объекта капитального строительства - изменение параметров такого объекта, его частей... Читать далее →
-
Ермакова Анастасия Павловна 3 сентября 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 15 сентября 2015
Вероятнее всего, в п.5 данного вопроса не совсем корректно сформулированы решения, принятые ГИТ по результатам проведенной в отношении организации проверки.... Читать далее →
-
3 сентября 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 15 сентября 2015
Исходя из ч.4 ст.11 ТК РФ и ст.19.1 ТК РФ в действующей редакции переквалификация гражданско-правового договора в трудовой может происходить,... Читать далее →
-
Продубнов Вадим Владимирович 19 августа 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 31 августа 2015
Если целью является получение находящейся у работодателя трудовой книжки, то в данном случае это возможно лишь в судебном порядке, так... Читать далее →
-
20 августа 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 31 августа 2015
В соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников является... Читать далее →
-
печенкина светлана васильевна 21 августа 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 31 августа 2015
В соответствии со ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и... Читать далее →
-
Ревенко Алина Николаевна 10 августа 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 18 августа 2015
Трудовое законодательство не предусматривает привлечение работника к ответственности в виде штрафа.
Вместе с тем, если работодатель считает, что действиями работника... Читать далее →
-
Евгения 11 августа 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 18 августа 2015
В соответствии с положениями подпункта «а» п.3 ч.1 ст.37 Федерального закона 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»... Читать далее →
-
Бухтиярова Ангелина Александровна 23 июля 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 4 августа 2015
В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы... Читать далее →