-
Паньков Иван Михайлович 9 июля 2015
-
Афанасьева Анна, 22 июля 2015
Добрый день! По общему правилу в соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об... Читать далее →
-
Курилов Алекс Петрович 8 июня 2015
-
Минаев Андрей Михайлович, 6 июля 2015
Добрый день!
Исходя из смысла ст. 72 ТК РФ, перевод на другую работу представляет собой основную форму изменения определенных сторонами... Читать далее →
-
Кандыба Станислав Викторович 9 июня 2015
-
Пустовит Юрий, 29 июня 2015
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования (ст.... Читать далее →
-
Михайлова Светлана Владимировна 7 июня 2015
-
Минаев Андрей Михайлович, 22 июня 2015
Добрый день!
В рассматриваемом случае наличие у Вас несовершеннолетних детей не возлагает на работодателя безусловную обязанность по расторжению с Вами... Читать далее →
-
Сушилов Сергей Геннадиевич 5 июня 2015
-
Минаев Андрей Михайлович, 22 июня 2015
Добрый день!
Ваша ситуация, вероятно, обусловлена изменениями трудового законодательства, произошедшими с 01.01.2014.
Ранее действовавшая редакция ч. 2 ст. 219 ТК... Читать далее →
-
Новик Сергей Николаевич 3 июня 2015
-
Минаев Андрей Михайлович, 22 июня 2015
Добрый день!
Обеспечение безопасных условий труда, к которым относится и температурный режим на рабочих местах, в соответствии со ст. ст.... Читать далее →
-
Алексей 11 июня 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 22 июня 2015
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных в т.ч. с хранением товаров и ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого... Читать далее →
-
головахин юрий владимирович 13 июня 2015
-
Конорев Руслан Петрович, 22 июня 2015
При наличии записи в трудовой книжке и справки от работодателя о размере заработной платы факт трудовых отношений является подтвержденным и... Читать далее →
-
28 мая 2015
-
Минаев Андрей Михайлович, 12 июня 2015
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае... Читать далее →
-
Курбатова Ирина 1 июня 2015
-
Минаев Андрей Михайлович, 12 июня 2015
Принудительный труд запрещен Конституцией РФ и действующим трудовым законодательством, поэтому отказать Вам в увольнении работодатель не вправе.
В соответствии со... Читать далее →
-
Бикиев Ленар Раифович 2 июня 2015
-
Минаев Андрей Михайлович, 12 июня 2015
Действия работодателя в рассматриваемом случае следует признать правомерными.
Согласно ч. 2 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются... Читать далее →
-
Лоскутов Андрей Юрьевичь 27 мая 2015
-
Егоров Сергей, 12 июня 2015
С начала 2014 года – проводится не аттестация, а оценка условий труда. Ранее действовал список профессий с вредными условиями труда,... Читать далее →
-
Богатская Марина 28 мая 2015
-
Мазавина Анна Александровна, 12 июня 2015
Понятие летнего времени при предоставлении отпусков не имеет значения. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления закреплены... Читать далее →
-
Сергей Серый 18 мая 2015
-
Мазавина Анна Александровна, 30 мая 2015
Да, вы имеете право работать по совместительству в соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса. Работник имеет право заключать трудовые договоры... Читать далее →
-
Корни Виктор Алексеевич 14 мая 2015
-
Пустовит Юрий, 22 мая 2015
В соответствии со ст. 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебный приказ выдается, в том числе, если заявлено требование о... Читать далее →