Бесплатные юридические консультации по теме: Трудовое право

здравствуйте! Может ли организация высчитать 50% зарплаты только по судебному приказу, не имея исполнительного листа, тем более что судебный приказ уже отменен...

чураева полина валерьевна 13 февраля 2014

1
Пустовит Юрий, 28 февраля 2014
Как определено ч. 1 ст. 121 ГПК РФ, судебный приказ - это судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления... Читать далее →
Здравствуйте! Возможно ли удержание заработной платы за 2014 по тем мотивам, что в декабре 2013 зарплату перечислили больше, при этом об этом...

Аня 24 января 2014

1
Силко Евгений Аркадьевич, 24 февраля 2014
Работодатель не вправе самостоятельно удерживать заработную плату по тем мотивам, что в предыдущем периоде выплатил ее в большем размере. В... Читать далее →
Добрый день. В соответствии со ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Обстоятельство, явявшееся...

Прикотько Наталья Ивановна 11 февраля 2014

0
Мазавина Анна Александровна, 14 февраля 2014
Наложение дисциплинарного взыскания в данном случае законно. Согласно ст. 193 ТК РФ нарушением положений трудового законодательства является привлечение работника к... Читать далее →
Здравствуйте. Меня незаконно уволили. По решению суда я был восстановлен и был заключен новый трудовой договор. Но мне кажется что я должен...

Мякишев Юрий Вячеславович 15 декабря 2013

0
Мазавина Анна Александровна, 13 января 2014
Да, можно, если Вы не подписывали соглашения о прекращении «старого» трудового договора. Необходимости в заключении нового трудового договора нет, поскольку... Читать далее →
Добрый день, В связи с увольнением сотрудника в порядке перевода, возможна ли переуступка прав требования по ученическому договору? Правомерна в этом случае...

Чечнева дарья владимиров 17 декабря 2013

0
Мазавина Анна Александровна, 13 января 2014
Частью 3 ст. 201 ТК РФ предусмотрена возможность изменения содержания ученического договора после его заключения только по соглашению сторон. Условие... Читать далее →
Добрый день ! Я работаю санитаркой в районной больнице. Нас старшая медсестра заставляет выносить тяжелые матрасы после больных с 3 этажа на...

Таурите-Тауриниш Светлана Анатольевна 2 декабря 2013

2
Силко Евгений Аркадьевич, 17 декабря 2013
Здравствуйте! Требования старшей медсестры об обязании выносить матрасы после больных является незаконными и противоречащими Трудовому кодексу РФ. По смыслу статьи... Читать далее →
Добрый день. Написал заявление об увольнении Его подписали. Теперь генеральный директор придумывает всякого рода зацепки и грозится уволить по статье. Как быть?...

Николай 3 декабря 2013

1
Пустовит Юрий, 9 декабря 2013
Статьей 80 ТК РФ определено, что работник обязан предупредить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор не позднее чем за... Читать далее →
Подала заявление об увольнении с работы. Работодатель предложил отработать 2 недели, пока будут искать мне замену. Через неделю пришла забрать заявление, но...

Мешкова Анна Викторовна 1 октября 2013

5
Мазавина Анна Александровна, 17 октября 2013
Работник вправе обратиться в суд с заявлением о признании незаконными приказа об увольнении и отказа в отзыве заявления об увольнении... Читать далее →
Здравствуйте! У меня такой вопрос. У меня нет ни уголовных, ни административных, ни каких бы то ни было правонарушений. Я устроилась на...

Мария 17 сентября 2013

19
Мазавина Анна Александровна, 30 сентября 2013
Да, причину отказа в приеме на работу Вам обязаны сообщить по требованию. Положением ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный... Читать далее →
Уволен по собственному желанию с ООО( приказ об увольнении от 4.06.2013),Мне полагалась выплата премиальных за предыдущий отработанный месяц. Работодатель выплат не произвёл.Дисциплинарного...

danchik petrakov 20 августа 2013

1
Кудрин Дмитрий Александрович, 18 сентября 2013
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее - ТК РФ) при прекращении трудового... Читать далее →
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Бывший ген. директор ООО перед уходом заключил дополнительное соглашение к трудовым договорам с работниками, в котором сказано что...

Степушенков Максим 20 августа 2013

2
Кудрин Дмитрий Александрович, 18 сентября 2013
В данном случае попытаться оспорить заключение этих соглашений/компенсировать причинение обществу убытков возможно. Во-первых, следует проанализировать вопрос о превышении генеральным директором... Читать далее →
Добрый день! Находясь в отпуске, я приняла решение уволится, пришла за 2 недели до окончания отпуска - написала заявление об увольнении (заявление...

Антонова Наталья 27 августа 2013

3
Радченко Сергей, 16 сентября 2013
В соответствии с частью 1 статьи 115 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам... Читать далее →
Здравствуйте, в марте этого, года я решил уволится по собственному желанию, в трудовой книжке сделали запись об увольнении по собственному желанию, но...

Поляков Александр Викторович 26 августа 2013

0
Мазавина Анна Александровна, 16 сентября 2013
Да, Вы вправе в пределах сроков на обращение в суд обратиться с иском о взыскании среднего заработка за время вынужденного... Читать далее →
Добрый вечер.Я работаю на гос. предприятии с июня 2010 г. с мая 2011 г. не было индексации зарплаты законно ли это?

Румянцев Михаил Сергеевич 27 августа 2013

0
Мазавина Анна Александровна, 16 сентября 2013
Нет, не законно. В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию... Читать далее →
Добрый день! Меня интересует следующий вопрос: моя теща работает в школе учителем биологии и по совместительству библиотекарем. В связи с совмещением должностей...

Александр 16 августа 2013

0
Мазавина Анна Александровна, 26 августа 2013
Действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан предоставить удлиненный отпуск, а на работе по совместительству в то же время – основной отпуск... Читать далее →

Категории вопросов

здравствуйте! Может ли организация высчитать 50% зарплаты только по судебному приказу, не имея исполнительного листа, тем более что судебный приказ уже отменен...

Здравствуйте! Возможно ли удержание заработной платы за 2014 по тем мотивам, что в декабре 2013 зарплату перечислили больше, при этом об этом...

Добрый день. В соответствии со ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Обстоятельство, явявшееся...

Здравствуйте. Меня незаконно уволили. По решению суда я был восстановлен и был заключен новый трудовой договор. Но мне кажется что я должен...

Добрый день, В связи с увольнением сотрудника в порядке перевода, возможна ли переуступка прав требования по ученическому договору? Правомерна в этом случае...

Добрый день ! Я работаю санитаркой в районной больнице. Нас старшая медсестра заставляет выносить тяжелые матрасы после больных с 3 этажа на...

Добрый день. Написал заявление об увольнении Его подписали. Теперь генеральный директор придумывает всякого рода зацепки и грозится уволить по статье. Как быть?...

Подала заявление об увольнении с работы. Работодатель предложил отработать 2 недели, пока будут искать мне замену. Через неделю пришла забрать заявление, но...

Здравствуйте! У меня такой вопрос. У меня нет ни уголовных, ни административных, ни каких бы то ни было правонарушений. Я устроилась на...

Добрый день! Находясь в отпуске, я приняла решение уволится, пришла за 2 недели до окончания отпуска - написала заявление об увольнении (заявление...

Здравствуйте, в марте этого, года я решил уволится по собственному желанию, в трудовой книжке сделали запись об увольнении по собственному желанию, но...

Добрый вечер.Я работаю на гос. предприятии с июня 2010 г. с мая 2011 г. не было индексации зарплаты законно ли это?

Добрый день! Меня интересует следующий вопрос: моя теща работает в школе учителем биологии и по совместительству библиотекарем. В связи с совмещением должностей...

Популярное

Эксперты