Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

• Ответы даны
• Все вопросы

• Здравствуйте. Подскажите пожалуйста работаем сторожем ГСМ по договору. У зав. ГСМ получилась недостача она спокойно уволилась, а через 2месяца пришел приказ с...

  Ермохина Мария Юрьевна 15 октября 2015

  1

• Конорев Руслан Петрович, 26 октября 2015

  К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в... Читать далее →

• Нужен совет опытного в трудовых вопросах юриста. Как быть? Добрый день. Работаю вахтовым методом водителем в ЗАО. На предприятии не выдают расчётные...

  Андрей 8 октября 2015

  0

• Рулькова Мария Викторовна, 20 октября 2015

  Во-первых, согласно ст. 299 ГК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность... Читать далее →

• Здравствуйте! Прохожу службу в МВД , с 2012 г. по 2015 г (включительно) по служебной необходимости (нехватка кадров) работал без выходных. Набралось...

  Фролов Олег Юрьевич 25 сентября 2015

  0

• Иванов Андрей Михайлович,, 13 октября 2015

  Добрый день! 1. Согласно ст.392 ТК РФ, работник вправе обратиться в суд в течение трёх месяцев со дня, когда ему... Читать далее →

• Здравствуйе. Мой муж работал неофициально и работодатель отказался выплатить ему заработную плату, подскажите можно ли как то добиться того что бы он...

  Булла Татьяна Николаевна 4 октября 2015

  0

• Юрьев Родион Николаевич, 9 октября 2015

  Если у Вас имеются доказательства его работы, подтверждения размера получаемой зарплаты, то это возможно. Доказательствами могут быть не только расписки... Читать далее →

• Здравствуйте! С 01.07.2015 г. работаю кассиром-операционистом. 03.08.2015 г. расхождения в кассе. После инвентаризации, 06.08.2015 г. выявлена недостача - 76 536. 60 копеек....

  Петр 7 октября 2015

  0

• Минаев Андрей Михайлович, 8 октября 2015

  Добрый день! В соответствии со ст. 242 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника лишь... Читать далее →

• Работаю подменным контролером 6 месяцев сутки через трое. Скажите мне положен отпуск? Руководство говорит, что нет. Если хочешь в отпуск , увольняйся....

  Шабалина Татьяна 23 сентября 2015

  0

• Конорев Руслан Петрович, 7 октября 2015

  Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан. Оно гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору... Читать далее →

• Здравствуйте. Проблема такая :мы работали в кондитерской фирме. С сентября начались задержки по заработной плате. Зарплата выплачивалась маленькими частями и директор обещал...

  Резникова Евгения Андреевна 15 сентября 2015

  0

• Конорев Руслан Петрович, 7 октября 2015

  В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора о невыплате заработной... Читать далее →

• Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в отделе нас работает трое - начальник, менеджер и специалист! Ставку менеджера сокращают, издали приказ о сокращении штатной...

  Смирнов степан 25 сентября 2015

  0

• Конорев Руслан Петрович, 7 октября 2015

  В соответствии с ч.1 ст.179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется... Читать далее →

• Здравствуйте. 29 июля 2015г. мне выдали уведомление о сокращении моей должности специалиста по МТО. Нас в штате было двое, у напарника двое...

  Пономарева Надежда 15 сентября 2015

  0

• Пустовит Юрий, 5 октября 2015

  В силу ст. 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить... Читать далее →

• Добрый день! В начале июля уволившийся работник написал на нашу организацию заявление в Трудовую инспекцию по факту невыплаты зарплаты за июнь. Действительно,...

  Ермакова Анастасия Павловна 3 сентября 2015

  0

• Конорев Руслан Петрович, 15 сентября 2015

  Вероятнее всего, в п.5 данного вопроса не совсем корректно сформулированы решения, принятые ГИТ по результатам проведенной в отношении организации проверки.... Читать далее →

• Добрый день, коллеги! Хотелось бы услышать независимое мнение юристов. Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 19.1. ТК РФ признание отношений, возникших на...

   3 сентября 2015

  0

• Конорев Руслан Петрович, 15 сентября 2015

  Исходя из ч.4 ст.11 ТК РФ и ст.19.1 ТК РФ в действующей редакции переквалификация гражданско-правового договора в трудовой может происходить,... Читать далее →

• Я проработал в строительной фирме штукатуром 3 месяца(запись в трудовой есть).Трудового договора письменного нет.У данного работодателя была такая практика - я в...

   27 августа 2015

  0

• Пожидаева Анна Алексеевна, 4 сентября 2015

  Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ даже если трудовой договор не оформлен письменно он считается заключенным, если работник приступил к... Читать далее →

• Добрый день, излагаю свою проблему: с 12 мая по 7 августа сего года я работал в ООО Гепарт (г. Владивосток) и прибывал...

  Стрекаловский Егор Дмитриевич 25 августа 2015

  0

• Пожидаева Анна Алексеевна, 4 сентября 2015

  Здравствуйте! Произвольное удержание работодателем части Вашей заработной платы в данном случае незаконно. Из описанной Вами ситуации не следует, что убытки,... Читать далее →

• Я программист, гражданин Молдовы, работаю на контрактной основе с иностранной компанией. Хочу легально работать и проживать в Москве (платить налоги, иметь возможность...

  Александр 27 августа 2015

  2

• Пожидаева Анна Алексеевна, 4 сентября 2015

  Здравствуйте! Для того чтобы иметь возможность законно находится на территории РФ, Вам необходимо получить разрешение на временное проживание. Данное разрешение... Читать далее →

• Здравствуйте! я работаю в АУП, нам сказали брать 4 дня в месяц без сохранения з/п (1 раз в неделю) для сокращения затрат...

  иванина м 21 августа 2015

  0

• Юрасов Владимир Станиславович, 31 августа 2015

  Нет, подобные действия незаконны. Судя по всему, речь идет об одностороннем изменении условий трудового договора. Согласно статье 72 ТК РФ... Читать далее →
• ← Ctrl
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• Ctrl →