Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

• Ответы даны
• Все вопросы

• Здравствуйте! Устроилась на график 2/2 (но в договоре это не прописано), общее количество рабочих часов в месяц 180 (есть в договоре). На...

  Бердыева Надежда Курбановна 14 мая 2015

  0

• Пустовит Юрий, 22 мая 2015

  При составлении графика работы работодатель должен соблюдать требование статья 110 Трудового кодекса РФ о том, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха... Читать далее →

• Мы с коллегами работали в суши баре. Из за того что нам в последние время не выплачивали зарплату мы уволились. Многие из...

  Иванов Иван Иванович 13 мая 2015

  0

• Конорев Руслан Петрович, 18 мая 2015

  В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к... Читать далее →

• Как закончить трудовую и предпринимательскую деятельность, если являюсь ген.директором и учредителем(всего 2 учредителя) В штате официально я единственный прохожу Хочу уволиться с...

  Подгорный Иван Сергеевич 11 мая 2015

  0

• Конорев Руслан Петрович, 18 мая 2015

  Генеральный директор, как и любой иной работник имеет право на расторжение трудового договора по собственной инициативе. В соответствии со ст.280... Читать далее →

• Здравствуйте. Прошу помочь разобраться в ситуации. С января этого года не получал зар плату. Работал там с июля 2010г в должности мастера-консультанта...

  Киселёв Вячеслав Внатольевич 5 мая 2015

  0

• Флеер Кристина Игоревна, 18 мая 2015

  В соответствии со ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года. В силу ст. 197 ГК РФ... Читать далее →

• Здравствуйте. Прошу помочь разобраться в ситуации. С января этого года не получал зар плату. Работал там с июля 2010г в должности мастера-консультанта...

  Киселёв Вячеслав Анатольевич 5 мая 2015

  0

• Флеер Кристина Игоревна, 18 мая 2015

  В соответствии со ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года. В силу ст. 197 ГК РФ... Читать далее →

• Здравствуйте! Был заключен срочный служебный контракт - госслужба (от 1 года до 5 лет), основной работник был временно переведен в этом же...

  Дорджиева Елена Анатольевна 30 апреля 2015

  0

• Егоров Сергей, 12 мая 2015

  Увольнение работника, которого вы замещали, по сокращению не является основанием прекращения вашего контракта. Согласно ст.35 ФЗ «О государственной гражданской службе... Читать далее →

• руководство заставляет нас работать в праздничные дни и во время очередного отпуска. приказа нет, соответственно нет ни оплаты ни отгулов. просто в...

  сафонов в.в. 1 мая 2015

  0

• Мазавина Анна Александровна, 12 мая 2015

  Работа в выходные дни оформляется приказом руководства и письменным согласием работника.   Условия выхода на работу и оплата в праздничные... Читать далее →

• Здравствуйте!на данный момент я нахожусь в отпуске бс.хочу уволится т.к организация не выплачивает в полном обьеме на протяжении7 месяцев(платят по 3-4 тыс...

  казлов павел викторович 2 мая 2015

  1

• Мазавина Анна Александровна, 12 мая 2015

  Да, но только в случае, если нарушения, допущенные работодателем, а именно невыплаты заработной платы, подтверждены либо инспекцией труда, либо судом.... Читать далее →

• Здравствуйте! Нашел в интернете статью о том, что лицам до 30 лет, проживающим на территоррии крайнего севера не менее года, каждые поглода...

   4 мая 2015

  1

• Деменишин Андрей Витальевич, 11 мая 2015

  Здравствуйте, Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,... Читать далее →

• Здравствуйте, моя супруга работает учителем английского в школе с 1.09.14. При заключении договора ей сказали, что для своей "страховки", во избежание её...

  Михаил Михайлович 17 апреля 2015

  0

• Пустовит Юрий, 27 апреля 2015

  В данном случае условие трудового договора о срочности ничтожно. В силу ч. 5 ст. 58 Трудового кодекса РФ запрещается заключение... Читать далее →

• Здравствуйте!работаю я оператором станка с ЧПУ в ООО с окладом в 25 тыс рублей.утверждённый график работы 2 через 2 по 12 часов.в...

  Кудинов Игорь Анатольевич 18 апреля 2015

  0

• Егоров Сергей, 27 апреля 2015

  Если Вы трудились в нерабочий праздничный день в соответствии со своим графиком, то вам полагается повышенная оплата. Права на предоставление... Читать далее →

• Подскажите, пожалуйста, если сотрудник сейчас находится на втором больничном, при этом первый больничный лист с заявлением на его оплату был представлен в...

  Наталья 8 апреля 2015

  0

• Пустовит Юрий, 17 апреля 2015

  Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты работнику пособий по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального... Читать далее →

• Муж работал капитаном на частном теплоходе 4 навигации, думая, что официально(трудовая книжка была у работодателя, трудовой договор не заключался), в этом году...

  Ступак Татьяна Николаевна 2 апреля 2015

  0

• Закирова Наталья Леонидовна, 13 апреля 2015

  Здравствуйте. Прежде всего, возможно обратиться в Государственную инспекцию по труду с жалобой. Также возможно обратиться в суд с требованием обязать... Читать далее →

• Здравствуйте! Вопрос по гарантиям предоставляемым ст.173 ТК РФ. Сотрудник МВД имеет высшее образование, получает второе высшее (профильное) в ведомственном ВУЗе (МВД), находящемся...

  Горбачев Семен Михайлович 25 марта 2015

  0

• Силко Евгений Аркадьевич, 13 апреля 2015

  Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их... Читать далее →

• Здравствуйте...Имеет ли право работодатель брать с работника заявление на увольнение без даты?предварительно была взята объяснительная,где изложена суть конфликта о нарушении внутреннего распорядка(т.е.не...

  Васильев Сергей Витальевич 5 марта 2015

  1

• Егоров Сергей, 24 марта 2015

  Если вы датировали заявление, то работодатель должен вас рассчитать через две недели с даты, которой было подано заявление, даже если... Читать далее →
• ← Ctrl
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• Ctrl →