Бесплатные юридические консультации по теме: Трудовое право

Здравствуйте! Я работаю в гос.учреждении, мой муж военнослужащий, ребенку 2 года. В связи с переездом к месту службы мужа (в другой город)...

Ольга 15 февраля 2010

1
Петрова Елена Ивановна, 1 марта 2010
Могу предположить, что в данном случае речь идет о сохранении непрерывного трудового стажа. Однако этот вопрос потерял актуальность, поскольку в... Читать далее →
Здравствуйте! Работаю в коммерческой организации (ЗАО) с 20 апреля 2008 года. С 22 марта 2010 года на основании листка нетрудоспособности я собираюсь...

Ольга Владимировна 20 января 2010

0
Петрова Елена Ивановна, 25 февраля 2010
Да, ст. 260 Трудового кодекса РФ предусматривает такую гарантию женщинам как предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и... Читать далее →
Подскажите, пожалуйста, можно ли уволить работника в последний день больничного листа ввиду несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья (п. 8 ст. 77...

Попова Светлана Анатольевна 26 января 2010

2
Петрова Елена Ивановна, 25 февраля 2010
В формулировке Вашего вопроса содержится неточность. В настоящее время Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого основания расторжения трудового договора с... Читать далее →
здравствуйте! после проверки трудовой инспекцией, инициированной по поводу задержки заработной платы, руководство нашего предприятия(ЗАО) выпустило приказ,согласно которому зарплата, "в связи с тяжелым...

ненашев олег игоревич 11 февраля 2010

0
Полещук Юлия Олеговна, 22 февраля 2010
Здравствуйте. Действия руководства не правомерны. В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые... Читать далее →
Известно, что в соответствии с ФЗ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 4330 руб. Я слышала, что существует также сумма в 100...

Храмцова Полина Анатольевна 31 января 2010

734
Кохан (Азанова) Марина Васильевна, 10 февраля 2010
В соответствии со статьёй 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в редакции от 24.07.2009)... Читать далее →
Может ли работодатель (образовательного учреждения) не подписать заявление об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на то, что срок действия срочного трудового договора...

Троссель Марина Владимировна 28 января 2010

5
Кохан (Азанова) Марина Васильевна, 2 февраля 2010
Работодатель не имеет права отказать в подписании заявления работника об увольнении по собственному желанию. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской... Читать далее →
мы сотрудники ООО "Ве***" за месяц нас уведомили, что нас сокращают. При этом директор объявил, что оплата будет произведена за один мечяц,...

17 декабря 2009

0
Басалаева Светлана Павловна, 25 января 2010
Вы совершенно правы, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников работнику выплачивается выходное пособие в... Читать далее →
С работником был заключен трудовой договор. В договоре была указана профессия и специальность - консультант в области компьютерный технологий. Более подробно обязанностей...

Журкин Сергей Павлович 13 ноября 2009

1
Басалаева Светлана Павловна, 25 января 2010
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовая функция есть обязательное условие трудового договора. Она должна быть определена либо непосредственно... Читать далее →
Человек несколько лет назад купил диплом о высшем образовании, и на его основе поступил на работу в одну федеральную структуру.Когда это выяснилось,...

Пирогов Сергей Владимирович 21 декабря 2009

0
Петрова Елена Ивановна, 25 января 2010
Исходя из формулировки Вашего вопроса полагаю, что в данном случае исковые требования работодателя о взыскании заработной платы носят незаконный и... Читать далее →
Добрый день! Я работаю бухгалтером. В данный момент я нахожусь в положении. На работе руководство мне сообщило, что им беременные не нужны,...

Некрасова Елена Анатольевна 24 декабря 2009

2
Полещук Юлия Олеговна, 22 января 2010
Здравствуйте! Вам не нужно подписывать заявления на увольнение по собственному желанию. В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение... Читать далее →
Есть ли необходимость для организации оформлять коллективный договор, если профсоюз не организован и существуют правила внутреннего трудового распорядка

Женеева О.В. 29 декабря 2009

0
Полещук Юлия Олеговна, 22 января 2010
Императивной нормы, в соответствии с которой коллективный договор должен быть заключен в каждой организации, в законодательстве нет, то есть нет... Читать далее →
Здравствуйте,я хочу уволиться по собственному желанию, но не желаю отрабатывать 15 дней которые положены по закону, из-за того что меня не устраивает...

Казаков Е.В. 11 января 2010

1
Петров Александр Александрович, 12 января 2010
Во-первых, обратите внимание на нюанс, связанный со сроком: согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, по общему правилу, он составляет не... Читать далее →
В каком размере предприятие должно оплачивать переработки в будние дни и в выходные? Как можно повлиять на администрацию фирмы в случае непонятного...

Брусько Александр Адамович 20 декабря 2009

4
Кохан (Азанова) Марина Васильевна, 10 января 2010
В соответствии со статьёй 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать... Читать далее →
Здраствуйте! Мой сын устроился на работу в клининговую компанию "К." в г. Калуге. С приказом о его приеме на работу его не...

Зарубин Сергей Николаевич 12 декабря 2009

0
Полещук Юлия Олеговна, 23 декабря 2009
Здравствуйте! Первая проблема, которая усматривается в описанной ситуации, - это то, что трудовой договор не был письменно оформлен. Тем не... Читать далее →
Меня,на рабочем месте оскорбил начальник.Что делать? Заслуживает ли он какого-то наказания?

Прищепа Яна Юреевна 13 декабря 2009

1
Полещук Юлия Олеговна, 23 декабря 2009
У вас есть два пути защиты нарушенных прав. Первый состоит в том, чтобы обратиться в суд за компенсацией морального вреда... Читать далее →

Категории вопросов

Здравствуйте! Я работаю в гос.учреждении, мой муж военнослужащий, ребенку 2 года. В связи с переездом к месту службы мужа (в другой город)...

Здравствуйте! Работаю в коммерческой организации (ЗАО) с 20 апреля 2008 года. С 22 марта 2010 года на основании листка нетрудоспособности я собираюсь...

Подскажите, пожалуйста, можно ли уволить работника в последний день больничного листа ввиду несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья (п. 8 ст. 77...

Известно, что в соответствии с ФЗ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 4330 руб. Я слышала, что существует также сумма в 100...

мы сотрудники ООО "Ве***" за месяц нас уведомили, что нас сокращают. При этом директор объявил, что оплата будет произведена за один мечяц,...

Человек несколько лет назад купил диплом о высшем образовании, и на его основе поступил на работу в одну федеральную структуру.Когда это выяснилось,...

Добрый день! Я работаю бухгалтером. В данный момент я нахожусь в положении. На работе руководство мне сообщило, что им беременные не нужны,...

Есть ли необходимость для организации оформлять коллективный договор, если профсоюз не организован и существуют правила внутреннего трудового распорядка

Здравствуйте,я хочу уволиться по собственному желанию, но не желаю отрабатывать 15 дней которые положены по закону, из-за того что меня не устраивает...

В каком размере предприятие должно оплачивать переработки в будние дни и в выходные? Как можно повлиять на администрацию фирмы в случае непонятного...

Здраствуйте! Мой сын устроился на работу в клининговую компанию "К." в г. Калуге. С приказом о его приеме на работу его не...

Меня,на рабочем месте оскорбил начальник.Что делать? Заслуживает ли он какого-то наказания?

Популярное

Эксперты