-
Козлова Светлана 18 июля 2011
-
Ростовцев Евгений Геннадьевич, 8 августа 2011
Здравствуйте, в Трудовом законодательстве нет термина «реструктуризация». Поэтому для сокращения штата должно быть принято соответствующее решение («о сокращении штата») и... Читать далее →
-
Терегулов Раис Зигфридович 30 июня 2011
-
Ростовцев Евгений Геннадьевич, 8 августа 2011
Здравствуйте, Раис Зигфридович. Общие положения о порядке исчисления средней заработной платы закреплены в статье 139 Трудового кодекса РФ. Особенностям исчисления... Читать далее →
-
29 июня 2011
-
Ростовцев Евгений Геннадьевич, 5 августа 2011
Здравствуйте. Если я правильно понял Вашу ситуацию, то фирма не ликвидирована, а только сменила адрес. Независимо от того, кто является... Читать далее →
-
Мазитова Светлана Салаватовна 5 июля 2011
-
Ростовцев Евгений Геннадьевич, 5 августа 2011
Здравствуйте, Светлана Салаватовна. Вашему отцу (или через представителя по доверенности) необходимо обратиться в суд в порядке особого производства (установить факт... Читать далее →
-
Еремеева Екатерина 29 июня 2011
-
Ростовцев Евгений Геннадьевич, 5 августа 2011
Здравствуйте. К данной проблеме можно подойти с различных сторон:
1) Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ «по заявлению женщины ей... Читать далее →
-
Безверхова Екатерина Григорьевна 27 июля 2011
-
Канунцева Мария Владимировна, 4 августа 2011
К сожалению, из Вашего вопроса не совсем ясно, какое определение было вынесено судом кассационной инстанции.
Если исходить из того, что... Читать далее →
-
Сергей Валерьевич Миклухин 27 июля 2011
-
Петров Александр Александрович, 3 августа 2011
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной... Читать далее →
-
Марина 30 июня 2011
-
Ростовцев Евгений Геннадьевич, 2 августа 2011
Здравствуйте. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в... Читать далее →
-
Чернышова Ольга Михайловна 28 июня 2011
-
Ростовцев Евгений Геннадьевич, 2 августа 2011
Здравствуйте, Ольга Михайловна. В силу положений ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным,... Читать далее →
-
Владислав 18 июля 2011
-
Сорокин Дмитрий Александрович, 27 июля 2011
Взыскание невыплаченной заработной платы с работодателя возможно в судебном порядке путем обращения исковым заявлением о взыскании заработной платы в конкретном... Читать далее →
-
Ткаченко алексей егорович 20 июля 2011
-
Дубов Игорь Анатольевич, 27 июля 2011
Судебное решение о восстановлении на работе незаконно уволенного (переведенного на другую работу) работника подлежит немедленному исполнению (ст. 396 ТК РФ... Читать далее →
-
Пролеткин Максим Владимирович 15 июля 2011
-
Добрин Сергей Павлович, 25 июля 2011
В данном конкретном случае инициатива о переводе в другое структурное подразделение исходит со стороны работника. Ст. 72.1 ТК РФ установлено,... Читать далее →
-
Король Анастасия Владимировна 8 июля 2011
-
Роньжина Ольга Викторовна, 23 июля 2011
Законодательство о государственной службе, к сожалению, менее лояльное по отношению к служащему в отличие от Трудового кодекса. Статья 31 ФЗ ... Читать далее →
-
Ступин Алексей Альбертович 14 июля 2011
-
Кирпикова Юлия Андреевна, 21 июля 2011
В соответствии с нормами ТК РФ Вас могут уволить по сокращению численности или штата. При этом важно отметить, что расторжение... Читать далее →
-
кузьмин алексей васильевич 14 июля 2011
-
Кирпикова Юлия Андреевна, 21 июля 2011
Подобная позиция работодателя является незаконной в силу ст.128 ТК РФ, положениями которой установлено, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется... Читать далее →