Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

• Ответы даны
• Все вопросы

• Добрый день. Мой отец с 1977 года является инвалидом 3 группы пожизненно. При устройстве на работу предъявлял соответствующую справку. Недавно узнал о...

  Юрина Татьяна 23 июня 2011

  0

• Ростовцев Евгений Геннадьевич, 11 июля 2011

  Здравствуйте, Татьяна. Повторное предоставление справки не требовалось, поскольку при реорганизации трудовые отношения с сотрудниками продолжаются в силу ст. 75 Трудового кодекса... Читать далее →

• Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку сейчас год и семь месяцев. Я беременна вторым ребенком....

  Сумарокова Полина 20 июня 2011

  0

• Ростовцев Евгений Геннадьевич, 6 июля 2011

  Здравствуйте, Полина. Согласно ч. 1 ст. 14 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с... Читать далее →

• Согласно п.8 ст. 55 Закона об образовании, педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с...

  Титов Юрий 12 ноября 2010

  1

• Ростовцев Евгений Геннадьевич, 27 июня 2011

  Здравствуйте, Юрий. В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка. Согласно Постановлению Правительства РФ... Читать далее →

• Здравствуйте! Я работаю преподавателем. В сентябре подписал трудовой договор с работодателем. Согласно договору, моя рабочая неделя составляет 18 часов. Однако Трудовым Кодексом...

  Титов Юрий Павлович 4 сентября 2010

  2

• Ростовцев Евгений Геннадьевич, 27 июня 2011

  Здравствуйте, Юрий Павлович. 36 часов это, если так можно выразиться, общий предел, который конкретизируется в зависимости от должности и (или)... Читать далее →

• Здравствуйте, у меня вопрос такой: С 2009 по 2011 года я работал в МЧС, за это время я заступал на так называемые...

  Кудрявый Андрей Александрович 30 мая 2011

  0

• Ростовцев Евгений Геннадьевич, 21 июня 2011

  Здравствуйте, Андрей Александрович. Данная проблема является достаточно распространенной. В этой ситуации удовлетворение ходатайства ответчика о пропуске срока исковой давности (в... Читать далее →

• Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Муж работает в ОВД, ему вручили уведомление о сокращении его должности. Является ли то...

   3 июня 2011

  0

• Ростовцев Евгений Геннадьевич, 21 июня 2011

  Здравствуйте, Юлия Николаевна. Вопросам преимущественного права оставления на работе при сокращении посвящена ст. 179 Трудового кодекса РФ. Но, к сожалению,... Читать далее →

• Здравствуйте! Я перед декретным отпуском не успеваю отгулять весь очередной отпуск.Остается 23 календарных дня.Я планировала оставить этот отпуск на потом,чтобы когда приду...

  Татьяна 26 мая 2011

  0

• Ростовцев Евгений Геннадьевич, 21 июня 2011

  Здравствуйте, Татьяна. В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск.... Читать далее →

• Доброе время суток!Подскажите, пожалуйста. У ИП произошла смена деятельности: раньше занимался производством, а теперь торговлей. Одна из сотрудниц находится в отпуске по...

   30 мая 2011

  1

• Ростовцев Евгений Геннадьевич, 21 июня 2011

  Здравствуйте. Статья 261 ТК РФ содержит прямой запрет на увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида... Читать далее →

• У нас на работе происходит сокращение штатов (процедура соблюдается). Но работодатель уговаривает нас подписать по соглашению сторон. Нам это невыгодно, происходит давление....

  Татьяна 26 мая 2011

  0

• Ростовцев Евгений Геннадьевич, 21 июня 2011

  Здравствуйте, Татьяна. Вопрос не простой, и несмотря на то, что в действиях работодателя просматриваются злоупотребления, доказать, что они направлены на... Читать далее →

• Здравствуйте. Я несовершеннолетний (17 лет ), устроился на работу(кондитером) , но связи с тем, что работал я первый раз, я не знал...

  Мозгунов Андрей Дмитриевич 5 июня 2011

  0

• Политова Ольга Андреевна, 14 июня 2011

  Обратиться можно в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в суд. В случае, если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен... Читать далее →

• Три месяца назад я обратился к своему работодателю (государственное учреждение) с заявлением об увольнении по собственному желанию. В день подачи моего заявления,...

  Бородун Семен Петрович 6 июня 2011

  0

• Политова Ольга Андреевна, 12 июня 2011

  Общий порядок оформления прекращения трудового договора регламентирован в статье 84.1 ТК РФ. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с... Читать далее →

• Здравствуйте! Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель отпустить своего работника с работы для того, что бы он мог отвезти своего ребенка на лечение...

  Чалова Оксана Викторовна 26 мая 2011

  2

• Литвинова Нина Олеговна, 4 июня 2011

  Прямо в Трудовом кодексе РФ не указывается, что в таком случае у работодателя возникает обязанность предоставить Вам отпуск. Однако есть... Читать далее →

• Работодатель не может обеспечить основной работой. Без оформления перебрасывает на неквалифицированную работу. При отказе от выполнения работ, грозит отправить всех в неоплачиваемый...

  Алипова Елена Анатольевна 22 мая 2011

  0

• Политова Ольга Андреевна, 2 июня 2011

  В любом случае, независимо от обстоятельств, сложившихся у работодателя (например, необходимость временной приостановки работы по причинам технологического, экономического и т.п.... Читать далее →

• Здравствуйте! Я работаю в компании по срочному договору (срок окончания: до выхода из декретного отпуска Ивановой И.И). Когда именно она выйдет, неизвестно...

  Надежда 2 сентября 2010

  0

• Ростовцев Евгений Геннадьевич, 31 мая 2011

  Здравствуйте, Надежда! Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей... Читать далее →

• Работа 4-х сменная по 12 часов, график скользящий, в котельной, работа котельной круглосуточная. Учетный период рабочего времени не определен. Подменного работника нет....

  Радченко Иван Александрович 19 февраля 2011

  1

• Ростовцев Евгений Геннадьевич, 31 мая 2011

  Здравствуйте! В Вашем случае речь идет о работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочной работе). Поскольку в соответствии со... Читать далее →
• ← Ctrl
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• 36
• 37
• Ctrl →